AVISO LEGAL

1. Identidad del responsable de Fichero y de la web

El titular de la web y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad, Universidad CES con CIF 8909840026/ y domicilio en Calle 10 A # 22-04 , Medellín Antioquia, y con correo electrónico de contacto mlopera@ces.edu.co.

A lo largo de la navegación podrá consultar en este enlace la identidad del titular. Podrá observar en la misma los datos de denominación, dirección postal y electrónica, así como datos de inscripción como empresa o como entidad. En esta dirección podrá contar con la atención personalizada a cualquier consulta para el ejercicio de cualquier derecho. En adelante, nos referiremos a esta entidad como EL TITULAR, que será el responsable de los ficheros de datos y de la web misma.

2. Red Trabajando

A través de esta web podrá acceder a la red TRABAJANDO, red que agrupa a portales de trabajo de colegios profesionales, Universidades, fundaciones, administraciones públicas, instituciones y entidades de toda la geografía nacional que deseen crear para sus colectivos un medio gratuito y ágil con el que favorecer la búsqueda de trabajo.

La red TRABAJANDO permite a los usuarios de cualquiera de sus portales acceder a los demás utilizando un mismo identificador y contraseña, pudiéndose así beneficiar de los servicios de todos los portales de la red

Por tanto el acceso por usuario y contraseña a los portales de la red es único, evitando así que sea preciso generar registros de alta en cada portal, advirtiéndose que únicamente serán compartidos los datos personales del usuario necesarios para este acceso con la Entidad que gestiona los accesos a la red

La Entidad que gestiona los accesos a los portales de la red, y que está encargada de la autenticación, gestión y administración técnica de los datos personales de la red es la empresa chilena TRABAJANDO.COM HOLDING, S.A., con domicilio en El Matico 3868, Vitacura, Santiago de Chile, sociedad que actuará como encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios de la red, autorizando los usuarios la transferencia internacional de sus datos personales a esta Compañía para la prestación de tales servicios en el momento de su registro en los portales de la red, de conformidad con lo dispuesto en sus formularios de inscripción.

Para evitar cualquier intromisión o uso indebido de sus datos por parte de terceros, estos están protegidos por Trabajando.com Colombia Consultoría S.A.S, y amparados por la Ley Estatutaria 1581 de 2012 de Habeas Data y protección de datos personales.

En ningún caso los datos curriculares que pueda introducir serán compartidos o remitidos a portales distintos a los que Vd. entregue los mismos, salvo que Vd. así lo indique al darse de alta o posteriormente, pudiendo seleccionar las entidades adheridas a la red con quiénes desee compartir esos datos.

Si desea conocer las entidades actualmente adheridas puede pulsar este enlace. Estamos en continuo proceso de expansión, porque cuantas más entidades accedan a la red, mayor podrá ser el ámbito de difusión, si Vd. así expresamente lo desea, de su búsqueda de trabajo.

3. Obligatoriedad de los términos y condiciones

Este Aviso Legal establece los "Términos y condiciones" bajo los cuales usted puede utilizar esta web y la red Trabajando Lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los Términos y condiciones establecidos aquí, no utilice el Portal ni sus servicios.

Esta página establece Lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los Términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet, ni este servicio. Al utilizar este sitio de Internet, usted indica que acepta obligarse por los términos de estos Términos y condiciones. El titular puede revisar estos Términos y condiciones en cualquier momento actualizando esta publicación. Debe visitar esta página periódicamente para revisar los Términos y condiciones, porque son obligatorios para usted. Los términos "usted" y "usuario" según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a y/o utilizan los servicios de este sitio de Internet por cualquier razón.

Al utilizar el Portal, usted indica que consiente los términos de este Aviso Legal y sus Términos y condiciones y queda obligado por lo dispuesto en los mismos. El titular puede revisar estos Términos y condiciones en cualquier momento actualizando esta publicación. Debe visitar esta página periódicamente para revisar los Términos y condiciones, porque son obligatorios para usted. Los términos "usted" y "usuario" según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a y/o utilizan los servicios de este sitio de Internet por cualquier razón.

En el curso de la navegación podrá Vd. modificar sus preferencias, niveles de privacidad, o incluso oponerse a determinados tratamientos. Podrá hacerlo en el curso de su registro como usuario o una vez registrado como usuario dentro del área privada del Portal.

4. Propiedad intelectual e industrial

La empresa le autoriza a ver y tener acceso a una sola copia del contenido disponible en la web exclusivamente para su uso personal y no comercial.

El contenido de este sitio de Internet, y todos los demás sitios bajo el control del titular, ya sea parcial o cualquier otro, tales como el texto, gráficas, imágenes, logotipos, iconos de los botones, programas y demás contenido del sitio de Internet (en su conjunto, "Contenido del sitio de Internet"), están protegidos bajo las leyes colombianas y leyes extranjeras de derechos de autor, marcas y propiedad intelectual, entre otras.. Todo el contenido del sitio de Internet es propiedad del titular o de sus proveedores de contenido o clientes. La compilación (refiriéndose a la recolección, acomodo y ensamble) de todo el contenido de este sitio de Internet es propiedad exclusiva de la empresa, y está protegida por las leyes de derecho de autor internacionales y de Colombia. El uso no autorizado del contenido de este sitio de Internet puede violar las leyes de derechos de autor, marcas registradas y otras leyes. Usted debe retener todos los avisos de derecho de autor, marcas registradas, marca de servicio y otros avisos propietarios contenidos en el contenido del sitio de Internet original en cualquier copia que haga del mismo. No debe vender ni modificar el contenido del sitio de Internet ni reproducir, mostrar, ejecutar públicamente, distribuir, ni utilizar de ninguna otra forma el contenido del sitio de Internet de ninguna forma para ningún propósito público o comercial. Se prohíbe el uso del contenido del sitio de Internet en cualquier otro sitio de Internet o en un ambiente de computadoras en red con cualquier propósito.

No deberá copiar ni adaptar el código HTML creado por el titular para generar ningún contenido de sitio de Internet ni las páginas que componen cualquier sitio de la red Trabajando. También está protegido por los derechos de autor de la empresa.

5. Uso aceptable del sitio

5.1. Reglas generales: Los usuarios no pueden utilizar cualquier sitio del titular o de la red TRABAJANDO para transmitir, distribuir, guardar ni destruir material, incluyendo sin limitación, el contenido del sitio de Internet, (a) en violación de cualquier ley o reglamento aplicable, (b) de una manera que infrinja los derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de terceros o que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, abusivo o despectivo.

5.2. Reglas de seguridad del sitio. Se prohíbe a los usuarios violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio web del titular o de la red TRABAJANDO, incluyendo, sin limitación, (a) acceder a datos que no se pretende sean utilizados por dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o con una cuenta para la que el usuario no tiene acceso autorizado, (b) intentar penetrar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o de una red o quebrantar las medidas de seguridad o autentificación sin la debida autorización, (c) intentar interferir con el servicio de cualquier otro usuario, huésped o red, incluyendo, sin limitación, por medio de la transmisión de un virus a un sitio sobrecarga, "inundación", "envío de correo no deseado", "bombardeo de correo" o "generación de fallas", (d) envío de correos electrónicos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación en grupo de noticias. Las violaciones del sistema o de la seguridad de la red pueden generar responsabilidades civiles o penales. La empresa investigará situaciones que puedan involucrar dichas violaciones y puede llamar y cooperar con las autoridades policíacas en la persecución de usuarios que participen en dichas violaciones.

5.3. Usos específicos prohibidos. El sitio puede utilizarse únicamente para fines legítimos por parte de personas que busquen trabajo e información profesional, y por parte de empresas que busquen empleados. La empresa específicamente prohíbe cualquier uso del sitio de Internet y todos los usuarios aceptan no utilizar el sitio de Internet para ninguno de los siguientes fines:

1. Publicar datos biográficos incompletos, falsos o erróneos, datos que no sean su propio CV correcto (persona que busca trabajo de tiempo completo o parcial a nombre propio).


2. Publicar cualquier oferta de trabajo ficticia con fines distintos a la mera búsqueda de candidatos para un puesto de trabajo real


3. Publicar cualquier franquicia, esquema de pirámide, "membresía de club", acuerdo de distribución o agencia de representación de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran de un pago por adelantado o periódico, que paguen únicamente comisiones (excepto por aquellas ofertas de trabajo que aclaren que el trabajo publicado es únicamente en base a comisiones y luego describa el producto o servicio que deberá vender el candidato, en cuyo caso dichos anuncios sí son permitidos), que requiera el reclutamiento de otros miembros, subdistribuidores o subagentes.


4. Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.


5. Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de cualquier sitio de la red o cualquier actividad que se esté realizando en este sitio.


6. Tomar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande sobre la infraestructura de cualquier sitio de la red o del presente..


7. Divulgar o compartir su contraseña de usuario con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.


8. Sin perjuicio de lo aquí expuesto, utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en cualquier sitio de la red distinto del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles de la empresa en cualquier sitio de la red y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (por ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer).


9. Tratar de descifrar, compilar o realizar ingeniería inversa a cualquiera del software que conforma o que de alguna manera es parte de cualquier sitio de la red.


10. Agregar, copiar o duplicar de cualquier manera cualquiera del contenido del sitio de Internet o de la información disponible en cualquier sitio de la red.


11. Crear cuadros o vínculos a cualquiera del contenido del sitio de Internet o de la información disponible en cualquier sitio de la red.


12. En general cualquier uso ilegal de la web, o de los datos que en ella sea visibles.

6. Tipo de información solicitada

6.1. Datos de usuarios. Al registrarse en el sitio de Internet, se le pedirá que proporcione al titular cierta información, incluyendo, sin limitación, una dirección válida de correo electrónico (su "información"). Además de los términos y condiciones que puedan establecerse en cualquier política de privacidad en este sitio de Internet, usted entiende y acepta que la empresa puede divulgar a terceros, de forma anónima, cierta información estadística y anónima contenida en su solicitud de registro. El titular no divulgará a ningún tercero su nombre, domicilio, dirección de correo electrónico ni número telefónico o cualquier otro dato personal, sin su previo consentimiento, excepto hasta donde sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o en procedimientos legales donde dicha información sea relevante.

Únicamente se compartirán: (i) los datos personales del usuario persona física demandante de trabajo (el usuario candidato) y su contraseña entre las entidades adheridas a la red TRABAJANDO, para que el usuario pueda acceder desde cualquier sitio de la misma; y (ii).los datos personales del usuario candidato con las entidades actualmente adheridas a la Red y con las empresas clientes de la Red Trabajando cuando así lo autorice el usuario al compartir su CV con los portales de las entidades actualmente adheridas a la red, al definir su nivel de privacidad o al inscribirse en las ofertas de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en la Política de Privacidad.

6.2. Responsabilidad de la información publicada y/o enviada: Como usuario, usted es responsable de su propia comunicación y es responsable de las consecuencias de lo que publique. Por ello, no está permitido la inclusión o publicación de datos o informaciones ajenos a la búsqueda de trabajo, entre ellos: (i) publicar material protegido por derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de los derechos o que tenga permiso por parte del propietario para publicar dicho material; (ii) publicar material que revele secretos comerciales, a menos que usted sea el propietario o que tenga permiso del propietario; (iii) publicar material que infrinja cualquiera de los derechos de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad o de publicidad de terceros; (iv) publicar material que sea obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, despectivo o vergonzoso para otro usuario o para cualquier persona o entidad; (v) publicar una imagen o texto de contenido sexualmente explícito o implícito; (vi) publicar anuncios o peticiones de fondos para negocios, publicar cartas cadena o esquemas de pirámide; (vi) hacerse pasar por otra persona; (vii) o publicar material que contenga virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, canceladores u otras rutinas o motores de programación de computadoras que tengan por objeto dañar o interferir de forma negativa, interceptar de forma silenciosa o expropiar cualquier sistema, datos o información.

El titular no garantiza la veracidad, precisión o confiabilidad de la información publicada por las empresas ofertantes de trabajo o prácticas clientes del Portal o por los usuarios candidatos, ni respalda las opiniones expresadas por los mismos. Usted reconoce que al confiar en cualquier material publicado por otros usuarios lo hace bajo su propio riesgo.

El titular actúa como un mero conducto para la distribución y publicación en línea de información enviada por las empresas ofertantes de trabajo y por los usuarios candidatos y no tiene ninguna obligación de seleccionar por anticipado los comunicados, ni la información, ni es responsable de seleccionar, ni supervisar el material publicado por las empresas ofertantes de trabajo o por los usuarios candidatos. Si recibe notificación por parte de un usuario o de una empresa ofertante de trabajo acerca de presuntos datos que no se ajusten a estos términos y condiciones, el titular puede investigar el caso y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si retira o solicita la exclusión de la información, sin que eso genere responsabilidad alguna ante los usuarios. El titular se reserva el derecho de expulsar a los usuarios y prohibirles el acceso posteriormente al sitio de Internet por violar los términos y condiciones presentes, la buena fe o las buenas costumbres o la ley, así como el derecho a retirar información que sea abusiva, ilegal o provocativa. El titular podrá ejercitar cualquier acción respecto a la información entregada por el usuario que considere necesaria o adecuada, a su exclusiva discreción, si cree que ésta pudiese representar una responsabilidad legal para el titular o si pudiese ocasionar que dicho titular pusiera en riesgo (en su totalidad o en parte) los servicios de sus ISPs o de otros proveedores.

Cualquier hipervínculo contenido en una oferta de trabajo entregada por las empresas ofertantes de trabajo será desactivado cuando dicha oferta de trabajo sea publicada en este sitio.

Nos gusta estar en contacto con nuestros usuarios candidatos y agradecemos sus comentarios respecto a nuestros servicios. Tenga en cuenta, sin embargo, que nuestra política no nos permite aceptar ni considerar ideas creativas, sugerencias, inventos ni materiales que no hayan sido solicitados específicamente. Agradecemos sus comentarios sobre nuestros servicios, por lo que le pedimos ser específico en sus comentarios respecto a los mismos y no presentar ideas creativas, inventos, sugerencias ni materiales protegidos por derechos de autor. Si a pesar de nuestra solicitud usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (de forma colectiva, la "información enviada"), la información enviada podrá ser gratuita y libremente utilizada por el titular y otros sitios de la red TRABAJANDO. La empresa será propietaria de forma exclusiva de todos los derechos conocidos actualmente o descubiertos en el futuro sobre la información enviada y tendrá derecho al uso no restringido de la información enviada para cualquier fin, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para usted ni para ninguna otra persona que haya enviado la información.

7. Registro y contraseña. El usuario es el responsable de mantener la confidencialidad de su información y contraseña. El usuario será responsable de todos los usos de su registro, ya sean autorizados o no por el mismo. El usuario acepta notificar de inmediato a la empresa la existencia de cualquier uso no autorizado de su registro o contraseña.

8. Notificación de infracción de derechos de autor o de cualquier irregularidad. Si usted considera que sus obras de derecho de autor han sido introducidas, publicadas o copiadas en este sitio de Internet de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos indicando a nuestro agente de derechos de autor la información siguiente:

1. La firma física o electrónica ya sea del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar a nombre del propietario.


2. Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que usted mantiene han sido violados, así como una descripción de la actividad que usted sostiene que constituye una violación;


3. Identificación del URL o de otro lugar específico en este sitio de Internet en el que el material o la actividad que usted mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad;


4. Su nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico, si la tiene;


5. Una declaración por parte suya en el sentido de que usted cree de buena fe que el uso en el sitio de Internet del trabajo protegido por derechos de autor en la forma por la que usted se queja no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún agente del mismo, ni por la legislación; Y:


6. Una declaración por parte de usted, realizada bajo pena de perjurio, de que la información que usted ha proporcionado en su notificación es precisa y de que usted es ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos.

Del mismo modo, si observa cualquier irregularidad, por favor no dude en contactar con el titular advirtiendo de la misma.

9.  Ley aplicable y jurisdicción. Los presentes términos y condiciones se regirán por la legislación colombiana. Para la resolución de todo litigio, discrepancia, cuestión o reclamación resultante de la ejecución o interpretación de las mismas se recurrirá a los Juzgados y Tribunales colombianos en la ciudad de Bogotá.

Políticas de Privacidad

1. Responsable de fichero

El titular de la web y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad, Universidad CES con NIF 8909840026/ y domicilio en Calle 10 A # 22-04 , 00000, Calle 10, Medellín y con correo electrónico de contacto mlopera@ces.edu.co.

El titular descrito en el párrafo anterior (en adelante, el titular) pone a disposición de los usuarios y empresas esta web de empleo con la finalidad de facilitar la intermediación entre personas que buscan empleo y empresas ofertantes de empleo (en adelante, la web o el sitio de Internet).

El titular, cuyos datos se podrán consultar en esta pantalla, asegura la máxima reserva y protección de aquellos datos de carácter personal (los "Datos Personales") que los usuarios del sitio en Internet ingresen al sitio con el fin de utilizar los servicios de éste.

Con este objeto, el titular ha desarrollado la presente política de privacidad y protección de datos personales (la "Política de Privacidad y Protección de Datos Personales") El titular proporciona a los Usuarios los recursos técnicos adecuados para que tomen conocimiento de la Política de Privacidad y de cualquier otra información que pueda ser relevante con antelación a su registro en el portal, constituyendo el ingreso de Datos Personales o información confidencial en el mismo la manifestación expresa de su consentimiento a la presente Política de Privacidad. El titular se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, el titular anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica. Ciertos servicios prestados en el Portal pueden contener condiciones particulares con previsiones específicas en materia de protección de Datos Personales. Los Datos Personales recogidos serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados al correspondiente fichero automatizado. Conforme a la normativa aplicable, este Fichero se encuentra inscrito en el Registro General de Protección de Datos. El titular puede reunir, analizar y utilizar la información que obtiene de los Usuarios, como un todo colectivo. Así, puede determinar qué áreas son las preferidas o los servicios más utilizados. Dicha información, que sólo se usa en forma anónima y disociada, permite determinar cómo hacer el portal cada vez mejor para sus Usuarios.

2. Carácter obligatorio y facultativo de la entrega de datos para el registro en el Sitio y finalidad del tratamiento.

La entrega de los datos solicitados para obtener el registro como usuario y la cumplimentación de los requisitos que se solicitan es obligatoria para que el proceso de registro como usuario quede ultimado. En los formularios aparecen marcados con un "*" aquellos datos que se consideran necesarios para el registro y utilización de los servicios de esta web.

3. Veracidad de la información y calidad de la misma. Mayoría de edad

El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados al titular son veraces y se hace responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos. El Usuario autoriza expresamente al titular a verificar los mencionados datos, incluido el de su pertenencia a la Universidad o colectivo, a través de las universidades o entidades correspondientes. El usuario se compromete también a mantener sus datos actualizados. En todo caso, el titular se reserva el derecho de cancelar los datos transcurridos más de dos años si el usuario permanece inactivo o a mantenerlos simplemente como lugar de almacenamiento de los mismos. Por favor, de de baja su solicitud o actualice su curriculum para la buena calidad de la información. El usuario declara ser mayor de edad y, en otro caso, contar con la autorización de sus legales representantes.

4. Finalidad del tratamiento

La recogida y tratamiento automatizado de los datos personales tiene como finalidad la creación y el mantenimiento de la relación establecida con el titular, es decir, permitir al usuario inscribirse en las ofertas de empleo que considere oportunas, así como la publicación de sus datos para la gestión de búsqueda de empleo y su puesta a disposición de las entidades que soliciten ofertas de empleo, de conformidad con el ámbito de privacidad y divulgación seleccionado por el usuario. Igualmente el tratamiento tiene por objeto la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios en los que el Usuario decida suscribirse, darse de alta, o utilizar la adecuación de dichos servicios a las preferencias y gustos de los Usuarios, el estudio de la utilización de los servicios por parte de los Usuarios, el diseño de nuevos servicios, y el envío de información técnica, operativa y comercial acerca de sus productos y servicios. La finalidad de la recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales incluye igualmente el envío de formularios de encuestas, que el Usuario no queda obligado a contestar. El titular queda expresamente autorizado, si el usuario no selecciona su oposición en el momento del registro o posteriormente en el apartado de 'Suscripción' dentro del área de 'Configuración de la cuenta', a utilizar tales datos para remisión de las siguientes comunicaciones por correo electrónico, sms u otros medio de comunicación equivalente: (i) comunicaciones con ofertas de empleo e información laboral; (ii) comunicaciones con ofertas de cursos y/o postgrados; (iii) comunicaciones sobre voluntariado; (iv) newsletters, novedades y comunicados diversos del titular; y (v) comunicaciones comerciales, sobre sus servicios y productos, y también respecto de productos y servicios de terceros de los sectores relativos a formación, financiero, actividades académicas, tales como conferencias, cursos, congresos, entre otros, o sobre servicios, productos o actividades relacionados con la investigación, la tecnología, las telecomunicaciones, las salidas profesionales y la búsqueda de empleo, la cultura, el apoyo al estudio y formación, desarrollo de trabajos y proyectos, y el ocio, ,-todo ello en los términos previstos en el art. 21 de la Ley 34/2002, de servicios de la sociedad de la información o norma que lo sustituya.

El titular podrá utilizar la información de contacto ingresada tanto por los Usuarios para el envío de información relativa a los servicios propios del Sitio y eventualmente para la realización de consultas o encuestas que tengan relación con la calidad del servicio.

5. Comunicación de los datos de carácter personal a las empresas que ofrecen empleo. Definición del nivel de privacidad

Toda entrega a terceros de Datos Personales de Usuarios, debe ser previamente autorizada por los Usuarios titulares de dichos Datos Personales o información confidencial definiendo su privacidad y ámbito de compartir su curriculum. Los Datos Personales que los Usuarios facilitan al titular pueden ser ingresados por medio del "Registro de Usuario" y la cumplimentación de su CV en el área privada o página personal del Usuario.

Al ingresar sus Datos Personales, los Usuarios deberán definir su NIVEL DE PRIVACIDAD, escogiendo alguna de las siguientes opciones:

Privacidad baja: si los Usuarios escogen esta opción, se dará acceso a su CV en todos los portales de la red trabajando incluidos los que se abran en el futuro. Es decir, si se elige esta opción, las empresas registradas en cualquiera de los portales de la Red Trabajando que el usuario marque en el listado establecido al efecto y las entidades o empresas titulares de los mismos podrán visualizar su CV cuando realicen búsquedas en las Bases de Datos. Asimismo, también serán enviados sus datos a las empresas en cuyos ofertas de empleo se hubieran inscrito, lo cual deberá hacerse explícitamente ("Inscripción Específica"); la Inscripción Específica a una oferta o empresa implicará hacer disponibles al potencial empleador todos los Datos Personales del Usuario ingresados al Portal.

Privacidad alta: si los Usuarios escogen esta opción, sus Datos Personales quedarán almacenados bajo reserva en la base de datos del titular y sólo serán enviados a las empresas en cuyas ofertas de empleo se hubieran inscrito, lo cual deberá hacerse explícitamente ("Inscripción Específica"); la Inscripción Específica a una oferta o empresa implicará hacer disponibles al potencial empleador todos los Datos Personales del Usuario ingresados al Portal.

Cuando los Usuarios ingresan sus Datos Personales, el titular abre una página personal para cada Usuario en la cual almacena sus antecedentes, y a la que sólo el mismo Usuario puede ingresar (con su nombre de usuario y clave) en cada oportunidad que requiera revisar, actualizar o modificar sus Datos Personales contenidos en ella (en adelante, la "Mi Trabajando o Mi Panel de Control.") Los Usuarios pueden modificar sus opciones de confidencialidad y el resto de sus antecedentes en cualquier momento, accediendo directamente a su Mi Trabajando o Mi Panel de Control. En consecuencia, tanto la incorporación de Datos Personales a una Inscripción Específica, a la Base de Datos o a una Página Personal, y el tratamiento automático de dichos Datos Personales por parte del titular requieren el consentimiento previo y expreso de los Usuarios, según corresponda.

6.Comunicación de los datos de carácter personal a las Universidades, Colegios Profesionales y demás entidades que gestionan portales de empleo integrados en la red TRABAJANDO en los que el usuario opte por inscribirse.

Este sitio es un portal de empleo integrado en la red de portales de empleo Trabajando, que integra portales de empleo de Universidades, Colegios Profesionales, Empresas y demás entidades o instituciones que deciden ingresar en la red Trabajando con la finalidad de crear para sus colectivos un medio gratuito y ágil con el que favorecer la búsqueda de empleo (en adelante, la red Trabajando o red de portales). Asimismo, la red Trabajando podrá igualmente agrupar portales que ofrezcan ofertas para desarrollar negocios en régimen de franquicia.

Como consecuencia de la pertenencia del Portal a la red, al registrarse en el mismo el usuario consiente y acepta expresamente que:

1. con el nombre de usuario y contraseña registrados en este sitio, el usuario podrá acceder a cualquiera de los portales de empleo de la red e iniciar sesión dentro de los mismos, teniendo la opción de incorporar en ellos los datos y el CV que hubiese registrado en este sitio, completando su registro en este otro portal de empleo mediante la aceptación de sus correspondientes aviso legal y política de privacidad.

En consecuencia, el hecho de que los usuarios se registren en algún portal de la red conlleva:

1. la autorización al titular del portal para que pueda comunicar todos los datos personales registrados en el mismo a las Entidades titulares de los portales con los que el usuario opte por "compartir su curriculum".

2. En el caso de que el usuario que opta por registrarse en otro Portal compartiendo su curriculum con el mismo tenga seleccionada la "Privacidad Baja", podrán acceder a sus datos no sólo las empresas con cuenta en la web del titular, sino también las empresas con cuenta en los portales en los que estuviera el usuario registrado compartiendo su curriculum.

Los datos personales y el curriculum serán siempre los mismos en este sitio web y en los demás portales de la red Trabajando con los que los comparta, por lo que cualquier modificación de sus datos realizada desde cualquiera de estos portales se recogerá inmediatamente en los demás, autorizando el usuario a la entidad que gestiona el portal en que se haga el cambio a comunicar a las entidades titulares de los demás la modificación realizada.

7. Solicitud de baja de los usuarios que están registrados en más de un Portal de la Red Trabajando.

Cuando un usuario que esté registrado en más de un Portal de la Red Trabajando quiera darse de baja en los mismos, tendrá que cursar la baja en todos aquellos portales en que quiera darse de baja.

8. Seguridad de los datos.

El titular será responsable de la Base de Datos y de los Datos Personales contenidos en cada Página Personal. Con el objeto de evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales o Información Confidencial facilitados por los Usuarios, el titular ha adoptado los niveles de seguridad y de protección de Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance. Sin embargo, los Usuarios deben tener en consideración que los niveles de seguridad en Internet no son perfectos, por lo que el titular no puede garantizar la total y absoluta inviolabilidad de su Base de Datos, ni el perfecto funcionamiento de sus mecanismos de protección y resguardo.

Por favor, no comparta su usuario y contraseña. Desactive de su navegador la opción de recordar contraseña o tenga en cuenta las opciones de borrado de dicha información en los casos en que utilice un ordenador compartido o público.

9. Derechos de los usuarios.

Los Usuarios tienen reconocidos y podrán ejercitar los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición, contactando con el titular en la dirección de correo electrónico establecida en el Apartado 1 de esta Política de Privacidad. También podrán ejercitar tales derechos si lo desean mediante carta firmada acompañada de fotocopia de su DNI e indicación de su domicilio, remitida por correo postal ordinario a la dirección del titular visible en dicho apartado.

Recuerde que a través de la propia web también podrá ejercitar sus derechos en el apartado mi panel de control (Mi Trabajando).

10. Consentimiento a Transferencia Internacional de Datos.

Tenga en cuenta que Internet no tiene fronteras, de manera que el acceso a su curriculum puede ser realizado por cualquier empresa ubicada dentro o fuera del territorio al que pertenezca este sitio de Internet, e incluso en países para los que existiera la transferencia internacional de datos. Por ello, el usuario consiente dichas eventuales transferencias internacionales.

Este consentimiento se entenderá igualmente prestado por el hecho de inscribirse en ofertas publicadas por empresas extranjeras o por el hecho de seleccionar privacidad baja, lo que permitirá que las empresas extranjeras registradas en este sitio de Internet, que hubiera marcado dentro de esta privacidad, puedan acceder a sus datos.

Por otra parte, este sitio de internet funciona con el mantenimiento y gestión del soporte tecnológico de la empresa chilena TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., con domicilio en Gertrudis Echeñique 441, Las Condes, Santiago de Chile. Esta Compañía será la encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios.

La transferencia internacional de los datos personales de los usuarios a Chile, para la prestación de sus servicios por esta Compañía es autorizada y consentida por los usuarios con su aceptación de la presente política de Privacidad al registrarse en este sitio de Internet.

11. Responsables de fichero de los datos de registro en la Red Trabajando.

Para que el acceso por usuario y contraseña de esta red sea único, evitando así que sea preciso generar registros de alta en cada portal, se advierte que únicamente estos datos de “login” (usuario y contraseña), así como el de su correo electrónico, serán compartidos por las entidades de la red TRABAJANDO.

Le recordamos que, en ningún caso los datos curriculares que pueda introducir serán compartidos o remitidos a portales distintos a los que Ud. entregue los mismos, salvo que Ud. así lo indique al darse de alta o posteriormente, pudiendo seleccionar tanto su ámbito nacional o internacional de difusión, así como el de las entidades adheridas a la red con quiénes desee compartir esos datos.

Red Trabajando

Red Trabajando

A través de esta web podrá acceder al presente portal, que pertenece a la red TRABAJANDO, red que agrupa a portales de trabajo de colegios profesionales, Universidades, fundaciones, administraciones públicas, instituciones y entidades de toda la geografía nacional que deseen crear para sus colectivos un medio gratuito y ágil con el que favorecer la búsqueda de trabajo.

La red TRABAJANDO permite a los usuarios de cualquiera de sus portales acceder a los demás utilizando un mismo identificador y contraseña, pudiéndose así beneficiar de los servicios de todos los portales de la red.

Por tanto el acceso por usuario y contraseña a los portales de la red es único, evitando así que sea preciso generar registros de alta en cada portal, advirtiéndose que únicamente serán compartidos los datos personales del usuario necesarios para este acceso con la Entidad que gestiona los accesos a la red.

La Entidad que gestiona los accesos a los portales de la red, y que está encargada de la autenticación, gestión y tratamiento de los datos personales de la red es la empresa chilena TRABAJANDO.COM HOLDING, S.A., con domicilio en El Matico 3868, Vitacura, Santiago de Chile, sociedad que actuará como encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios de la red, autorizando los usuarios la transferencia internacional de sus datos personales a esta Compañía para la prestación de tales servicios en el momento de su registro en los portales de la red, de conformidad con lo dispuesto en sus formularios de inscripción.

Para evitar cualquier intromisión o uso indebido de los datos, los mismos son gestionados por TRABAJANDO.COM HOLDING, S.A., a través de un contrato sujeto a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y a la ley española.

En ningún caso los datos curriculares que pueda introducir serán compartidos o remitidos a portales distintos a los que Vd. entregue los mismos, salvo que Vd. así lo indique al darse de alta o posteriormente, pudiendo seleccionar las entidades adheridas a la red con quiénes desee compartir esos datos.

Para conocer las entidades actualmente adheridas puede pulsar el enlace red Trabajando. Estamos en continuo proceso de expansión, porque cuantas más entidades accedan a la red, mayor podrá ser el ámbito de difusión, si Vd. así expresamente lo desea, de su búsqueda de trabajo.

CONTACTO TITULAR DE LA WEB

1.      IDENTIDAD DEL RESPONSABLE DE FICHERO Y DE LA WEB

El titular de la web y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad,

A lo largo de la navegación podrá consultar en este enlace la identidad del titular. Podrá observar en la misma los datos de denominación, dirección postal y electrónica, así como datos de inscripción como empresa o como entidad. En esta dirección podrá contar con la atención personalizada a cualquier consulta para el ejercicio de cualquier derecho. En adelante, nos referiremos a esta entidad como EL TITULAR, que será el responsable de los ficheros de datos y de la web misma.

Política de privacidad y protección de datos personales

Universidad CES, sociedad legalmente constituida (en adelante La Institución) es la administradora de la página web de intermediación laboral con ofertaslaborales.ces.edu.co/, con el siguiente correo electrónico de contacto: mlopera@ces.edu.co. En el presente documento se establece la Política de Privacidad y Protección de datos que es aplicable a toda persona natural o jurídica, pública o privada que utilice nuestros servicios y contenidos.

La Institución asegura la máxima reserva y protección de aquellos datos de carácter personal (los Datos Personales) que los usuarios del sitio en Internet de su propiedad (Usuarios), ubicado en la dirección electrónica de la página web (Sitio), ingresen al sitio con el fin de utilizar los servicios de éste. Asimismo, La Institución asegura la debida reserva de la información confidencial que las empresas que han suscrito su información con La Institución (Oferentes), ingresen a la página web con ocasión del uso de los servicios ofrecidos en el Sitio o por el uso del Sitio. Con este objeto, La Institución ha desarrollado la presente política de privacidad y protección de datos personales (la Política de Privacidad y Protección de Datos Personales).

La Institución proporciona a los Usuarios y a los Oferentes los recursos técnicos adecuados para que tomen conocimiento de la presente Política de Privacidad y Protección de Datos Personales y de cualquier otra información que pueda ser relevante, constituyendo el ingreso de Datos Personales o información confidencial en el Sitio la manifestación expresa de su consentimiento a la presente Política de Privacidad y Protección de Datos Personales.

Los Datos Personales de los Usuarios no son entregados por La Institución a terceros, sino sólo a los Oferentes y siempre que el Usuario así lo decida, según se describe en esta Política de Privacidad y Protección de Datos Personales.

Toda entrega a terceros de Datos Personales de Usuarios o información confidencial de Oferentes, debe ser previamente autorizada por los Usuarios u Oferentes titulares de dichos Datos Personales o información confidencial. Sin embargo, su uso con fines estadísticos no requiere de dicha autorización previa.

La Institución puede reunir, analizar y utilizar la información que obtiene de los Usuarios, como un todo colectivo. Así, puede determinar qué áreas son las preferidas o los servicios más utilizados. Dicha información, que sólo se usa en forma anónima y agregada, puede ser revelada a los socios comerciales de La Institución, de manera de poder determinar cómo hacer el Sitio cada vez mejor para sus Usuarios.

Los Datos Personales que los Usuarios facilitan a La Institución pueden ser ingresados por medio de un Registro de Usuario, o a través de un Currículo La Institución o mediante la transferencia de otro tipo de currículo.

Después de ingresar sus Datos Personales, los Usuarios pueden activar o desactivar su currículo, decidiendo si desean dejar estos datos disponibles para procesos de Reclutamiento en Línea, es decir, ser incorporados en la base de datos que permanece a disposición de los Oferentes que realizan búsquedas de personal en línea directamente, sin que hayan necesariamente publicado una oferta de trabajo en el Sitio (la Base de Datos).

En el caso de que los Usuarios opten por no participar en procesos de Reclutamiento en Línea, sus Datos Personales quedarán almacenados bajo reserva en la base de datos de La Institución y sólo serán enviados posteriormente a las ofertas publicadas en el Sitio o a las empresas a las cuales los Usuarios deseen postular, para lo cual estos deberán requerirlo explícitamente (Postulación Específica). La Postulación Específica a una oferta o empresa implicará hacer disponibles al potencial empleador todos los Datos Personales del Usuario ingresados al Sitio.

Cuando los Usuarios ingresan sus Datos Personales, La Institución abre una página personal para cada Usuario en la cual almacena sus antecedentes, y a la que sólo el mismo Usuario puede ingresar (con su nombre de usuario y clave) en cada oportunidad que requiera revisar, actualizar o modificar sus Datos Personales contenidos en ella (la Página Personal)

Por su parte, las empresas Oferentes al utilizar los servicios disponibles en el Sitio, declaran estar en conocimiento que la información que proporcionen a La Institución formará parte de la Base de Datos, autorizando a La Institución a utilizar dicha Base de Datos para la debida prestación de los servicios. La Institución solicitará información a los Oferentes que puede tener el carácter de reservada o confidencial. El Sitio provee al Oferente la posibilidad de seleccionar como confidencial y/o reservado uno o más aspectos de la información proporcionada, obligándose en ese caso La Institución a guardar la más estricta y absoluta reserva respecto de las áreas de información bloqueadas por el Oferente en la forma establecida en el Sitio (Información Confidencial). El Oferente puede autorizar a La Institución a publicar la información ingresada según sea necesaria para la prestación de los servicios utilizados.

Los Usuarios y Oferentes pueden modificar sus opciones de confidencialidad y el resto de sus antecedentes en cualquier momento, accediendo directamente a su Página Personal o a los medios que el Sitio pone a disposición de los Oferentes para este propósito.

En consecuencia, tanto la incorporación de Datos Personales a una Postulación Específica, a la Base de Datos o a una Página Personal, y el tratamiento automático de dichos Datos Personales por parte de La Institución, como la incorporación de la Información Confidencial de Oferentes a la Base de Datos, requieren el consentimiento previo y expreso de los Usuarios y/o del Oferente, según corresponda.

La Institución podrá utilizar la información de contacto ingresada tanto por los Usuarios como por los Clientes para el envío de información relativa a los servicios propios del Sitio y eventualmente para la realización de consultas que tengan relación con la calidad del servicio.

La Institución será responsable de la Base de Datos y de los Datos Personales contenidos en cada Página Personal. Con el objeto de evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales o Información Confidencial facilitados por los Usuarios y/o los Oferentes, La Institución ha adoptado los niveles de seguridad y de protección de Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance. Sin embargo, los Usuarios y Oferentes deben tener en consideración que los niveles de seguridad en Internet no son perfectos, por lo que La Institución no puede garantizar la total y absoluta inviolabilidad de su Base de Datos, ni el perfecto funcionamiento de sus mecanismos de protección y resguardo.

La cantidad de información que sea ingresada a La Institución es voluntaria, sin que el ingresar distintos grados de información implique una diferencia en la calidad o cantidad de los servicios prestados por La Institución, a menos que se indique expresamente lo contrario.

Los Usuarios y Oferentes podrán ejercitar los derechos que esta Política de Privacidad y Protección de Datos Personales señala. Si La Institución decidiera cambiar su Política de Privacidad y Protección de Datos Personales se lo hará saber debidamente a través del Sitio a todos sus Usuarios y Oferentes.

Consentimiento a Transferencia Internacional de Datos.

Tenga en cuenta que Internet no tiene fronteras, de manera que el acceso a su información puede ser realizado por cualquier empresa ubicada dentro o fuera del territorio al que pertenezca este sitio de Internet, e incluso en países para los que existiera la transferencia internacional de datos. Por ello, el usuario consiente de dichas eventuales transferencias internacionales. Este consentimiento se entenderá igualmente prestado por el hecho de inscribirse en ofertas publicadas por empresas extranjeras o por el hecho de seleccionar privacidad baja, lo que permitirá que las empresas extranjeras registradas en este sitio de Internet, que hubiera marcado dentro de esta privacidad, puedan acceder a sus datos. Por otra parte, este sitio de internet funciona con el mantenimiento y gestión del soporte tecnológico de la empresa chilena TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., con domicilio en Gertrudis Echeñique 441, Las Condes, Santiago de Chile. Esta Compañía será la encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios.

La transferencia internacional de los datos personales de los usuarios a Chile, para la prestación de sus servicios por esta Compañía es autorizada y consentida por los usuarios con su aceptación de la presente política de Privacidad al registrarse en este sitio de Internet.

CONDICIONES GENERALES SERVICIO JOB HUNTER EN EXPANSIONYEMPLEO.COM

PRIMERO:
Por el presente instrumento, el “Cliente”, contrata a La Comunidad Laboral Trabajando Ibérica SLU, CIF B85768067, con domicilio en C/ Duque de Liria 6, 3ºD, 28015, Madrid, en adelante “Trabajando.com España”, la entrega del servicio de asesoría singularizado en el siguiente contrato.

SEGUNDO:
El servicio de asesoría personalizada, en adelante “Job Hunter”, tiene por objetivo otorgar herramientas que potencien la empleabilidad de los Clientes que contratan el servicio, accediendo a un determinado número de Módulos de Empleabilidad, de una temática particular relacionada con el proceso de búsqueda de empleo.
Estos Módulos serán entregados por un Consultor de Empleabilidad, de manera “presencial” (en las oficinas de Trabajando.com España) o “no presencial” (vía telefónica o por video conferencia), dependiendo de lo solicitado por el Cliente al momento de contratar Job Hunter y a la disponibilidad de los medios necesarios para prestar los servicios en una u otra modalidad.
Cada módulo será coordinado y llevado a cabo luego de la comprobación efectiva del pago realizado a través de los medios que Trabajando.com España ponga a disposición del Cliente.
En ningún caso la contratación del servicio de asesoría “Job Hunter” garantiza la obtención de un puesto de trabajo.

TERCERO:
Al contratar cualquier Módulo de Empleabilidad del servicio de Job Hunter, el Cliente contará con una hora establecida y coordinada con el Consultor de Empleabilidad para que dicho(s) módulo(s) sea(n) llevado(s) a cabo. Es de responsabilidad del Cliente garantizar la presencia o comunicación con Trabajando.com España en la(s) fecha(s) y hora(s) asignada(s) para la prestación del servicio.

CUARTO:
Los Módulos de Empleabilidad ofrecidos en el servicio de Job Hunter, según la combinación elegida por el cliente, son:
Módulo 1: Perfil Profesional y objetivos de carrera:
Este módulo de consultoría tiene como objetivo la revisión de la historia laboral del Cliente, con un Consultor de Empleabilidad, analizando en conjunto su experiencia y conocimientos relevantes para la planificación de su futura carrera y desarrollo profesional. Esta información resulta imprescindible para la realización de los siguientes Módulos de Empleabilidad, por lo que se constituye en prerrequisito para recibir cualquiera de los siguientes módulos
Este módulo se llevará a cabo en una sesión de 30 minutos aproximadamente.

Módulo 2: Corrección Curricular:
La corrección será llevada a cabo por Consultores de Empleabilidad de Trabajando.com o en conjunto con el cliente, donde se trabajarán aspectos tales como el contenido, ortografía, extensión, formato, estructura, foco y uso de tiempos. La corrección puede ser presencial (en la misma sesión que el módulo 1), o no presencial; bajo la modalidad no presencial el Cliente deberá enviar en un plazo de 5 días hábiles la información curricular y el consultor en función de la información recabada en el módulo 1 le facilitará corregido el CV vía correo electrónico en un plazo máximo de 5 días hábiles.

Módulo 3: Claves para realizar una correcta búsqueda de Empleo:
El objetivo de este módulo consiste en dotar al Cliente de unas guías adecuadas para realizar una búsqueda de empleo eficiente. Por medio de documentación y una sesión de aproximadamente 20 minutos se establecerá en base al perfil del Cliente los medios y alertas más adecuados.

Módulo 4: Análisis Perfil Laboral:
El objetivo de este módulo consiste en aumentar el autoconocimiento que tiene el cliente sobre determinados aspectos de su perfil psicológico y sus posibles implicancias en el mundo laboral. El servicio no incluye la realización ni entrega de un informe psicológico, ni está orientado a sugerir maneras de contestar a pruebas psicológicas. El servicio se entrega mediante 2 sesiones que pueden ser conjuntas. En la primera sesión de 30 minutos aproximadamente, uno de los consultores de empleabilidad de Trabajando.com evalúa al cliente por medio de la aplicación de test y/o entrevistas estructuradas, en función del perfil del Cliente. En la segunda sesión de 20 minutos aproximadamente, se entrega feedback verbal sobre los hallazgos más significativos y se analiza en conjunto con el cliente las implicaciones que los aspectos discutidos han tenido o podrían tener en el desempeño laboral del cliente.
Durante el feedback no está permitido ningún tipo de registro (grabadora, teléfono, etc), que no sea escrito.

Módulo 5: Entrenamiento para Entrevistas:
El objetivo de este módulo consiste en la revisión de la experiencia laboral del Cliente para identificar experiencias concretas que le permitan enfrentar de una manera más efectiva las entrevistas utilizadas por empleadores en los procesos de selección de personal. El Consultor de Empleabilidad, utilizando la información recolectada en los módulos anteriores, mas información nueva proporcionada por el Cliente durante la realización del módulo, utilizará herramientas tales como “role playing” de entrevista competencial y entregará retroalimentación respecto al desempeño del Cliente en dicha actividad, para luego entregar recomendaciones y consejos, además de material de apoyo, que le permitan enfrentar de mejor manera las entrevistas de selección. El módulo 5 se entregará en una sesión de 45 minutos aproximadamente.

Módulo 6: Red de Contacto:
El objetivo principal consiste en asesorar al cliente para que reconozca, organice y potencie su propia red de contactos, desarrollando elementos óptimos de autopromoción (marketing personal, empoderamiento, carta de presentación y plan rofesional), habilidades sociales y espacios de aprendizaje; que favorecerán el desarrollo y mantención de su propia red de contactos.
El Consultor de Empleabilidad brindará espacios de aprendizaje y seguimiento (ejercicios conductuales y rol playing) para el entrenamiento de habilidades comunicativas y relacionales que favorezcan el desarrollo de su propia red.
La estructura del servicio de red de contacto se desarrollará en dos fases:

• Fase 1: En este módulo el consultor trabajará aspectos teóricos sobre la red de contacto y ejercicios prácticos para que el cliente los desarrollé de manera individual. Estos últimos, serán revisados por el consultor en los dos siguientes módulos.
• Fase 2: El consultor revisará en este módulo los ejercicios planteados en la fase 1, brindando consejo y ayuda ante las dudas o errores del cliente.

El consultor cerrará el proceso, dando espacio al cliente para dudas o nuevos consejos.

Módulo 7: Plan de Acción:
El objetivo de este módulo es trazar en conjunto con el Consultor de Empleabilidad un plan de acción que permita al Cliente hacer seguimiento de la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos.

QUINTO:
Los precios de los Packs de consultoría del servicio de Job Hunter se encuentran disponibles en el sitio web: http://www.expansionyempleo.com/jobhunter

SEXTO:
Las obligaciones del presente contrato se extinguirán una vez ocurrida alguna de las siguientes situaciones, no implicando la restitución del precio pagado en ningún caso:

• El servicio de consultoría haya sido realizado y concluido satisfactoriamente según las condiciones estipuladas en los puntos SEGUNDO y TERCERO del presente contrato.
• Por cualquiera de las siguientes causales de incumplimiento:
  1. La no presentación a la hora y fecha acordada con el consultor de empleabilidad, sin dar aviso previo a la sesión.
  2. Cuando el cliente no entregue, previa explicita petición del consultor, la información requerida y necesaria para la correcta prestación de cualquiera de los módulos de consultoría contratados.

SÉPTIMO:
Para re-agendar cualquier Módulo de Empleabilidad contratado, el Cliente deberá dar aviso por correo electrónico o vía telefónica a su Consultor de Empleabilidad designado, con al menos 48 horas de anticipación (considerando días hábiles) a la hora acordada para el desarrollo del mismo. En caso de dar aviso dentro del plazo señalado, podrá re-agendar su sesión sin ningún costo extra. La posibilidad de re-agendar sin costo adicional será válida por 2 oportunidades. Si el Cliente solicitase re-agendar una misma sesión por tercera vez, deberá pagar un extra correspondiente al 15% del valor del servicio contratado, de lo contrario, el módulo se considera realizado. Los re-agendamientos o congelación del servicio podrán realizarse con hasta 120 días naturales desde la fecha original del módulo en cuestión, después del plazo establecido el servicio se considera realizado en su totalidad.

OCTAVO:
En el caso de que el Cliente no se presente en la fecha y hora acordadas, o presente un retraso mayor a 15 minutos, para el desarrollo de algún Módulo de Empleabilidad contratado, y da aviso oportuno (hasta 12 horas después de la hora acordada), tiene una única oportunidad (por una sola vez, en todo el proceso de Job Hunter) de re-agendar la sesión. Si no diera aviso por escrito oportuno, el servicio se considera realizado, y en consecuencia el monto cancelado no será restituido bajo ninguna circunstancia. Si el Cliente decidiese re-contratar el mismo servicio dentro de los 30 días posteriores a la fecha inicialmente acordada, se le aplicará un descuento del 50% del valor original del módulo.

NOVENO:
En caso de disconformidad sobre algún servicio, se establece un plazo de 48 horas hábiles a contar del término del servicio para dar a conocer la situación por escrito a su consultor, y en caso de que se justifique proceder a la repetición del servicio.
El presente contrato se interpretará y regirá conforme a la legislación española. Trabajando.com y el usuario se comprometen a intentar resolver de manera amistosa cualquier desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo del presente Contrato, previamente a acudir a la jurisdicción contemplada.
El usuario conoce y acepta que este Contrato y las reclamaciones y responsabilidades que de él se deriven, están sujetos a la legislación española. Por ello acuerda que todo litigio, discrepancia, cuestión o reclamación resultantes de la ejecución o interpretación del presente Contrato o relacionados con él, directa o indirectamente, se resolverán definitivamente en los Juzgados y Tribunales de Madrid (España) con expresa renuncia a cualquier otro fuero que en derecho pudiera corresponderle.